Lutz Köppen, dyrektor zarządzający Lehnert GmbH, ma teraz dobry humor: jego firma została niedawno wyróżniona pieczęcią "Pracodawca Przyszłości". W czasach dużego niedoboru wykwalifikowanych pracowników jest to dobra wiadomość dla średniej wielkości firmy, która specjalizuje się w systemach ścian działowych i przemysłowym budownictwie wnętrz. "Jestem bardzo dumny z tej nagrody", przyznaje Köppen. Nagroda pokazuje, że firma nie tylko odnosi sukcesy ekonomiczne, ale przede wszystkim stawia swoich pracowników w centrum swoich działań.
Z 40-procentowym wzrostem obrotów w ubiegłym roku do 24,5 miliona euro, Lehnert zapewnia miejsca pracy z funkcjonalnymi i estetycznymi koncepcjami pomieszczeń dla elastycznych możliwości rozwoju z najlepszą akustyką. Fakt, że sukces nie jest kwestią oczywistą, ale ma związek z ludźmi, którzy pracują dla firmy, został po raz kolejny podkreślony przez nagrodę. Firma zdobyła punkty w pięciu obszarach aplikacji: nowoczesne przywództwo, siła innowacji, status transformacji cyfrowej, przyjazność dla pracowników i strategie rekrutacji. 85 pracowników, w tym trzech stażystów, korzysta obecnie z pozytywnego środowiska pracy w firmie.
W tym roku liczba pracowników ma zostać jeszcze zwiększona, zatrudnionych zostanie 5-10 nowych kolegów i dwóch nowych stażystów, głównie w obszarach handlowych i technicznych. Poszukujemy urzędników przemysłowych i biurowych, techników i kreślarzy. Oprócz wielu dalszych możliwości szkoleniowych, w szczególności know-how IT będzie szkolone, aby zawsze być na bieżąco. "Staramy się agresywnie promować cyfryzację w naszej firmie", mówi dyrektor zarządzający. Temat ten jest postrzegany jako wielka szansa na utrzymanie konkurencyjności w przyszłości.